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Jan

Suis-je un Digital Native ?

   Posted by: Grumelo   in web

La description des Digital Natives faite dans les articles de Le Monde Informatique m’a amené à réagir et à me poser cette question: Suis-je un Digital Native ?

Si on s’en tient à la définition de Marc Prensky utilisée par Gartner: une personne de moins de 24 ans qui a grandi en étant intensément exposée à la technologie et au numérique.
Alors non je ne suis pas un Digital Native (DN) parce que je suis né au tant du 45 tours  et parce que je n’ai pas grandi avec le tout numérique.

Je n’appartiens par contre pas du tout aux autres familles mentionné par Louis Naugès: Digital Immigrant, Analogiste.

Suis-je donc forcément un DN ? Ou existe-il une autre famille ?

Point communs

J’ai beaucoup de point communs avec les DN:

  • Je consomme très peut de télé.
  • J’écoute peu la radio.
  • Je passe énormément de temps sur le net.
  • Je joue à des jeux online.
  • J’appartiens à plusieurs communautés sur le web.
  • Je n’ai jamais lu la notice de mon portable.
  • Je chat beaucoup.
  • J’ai un blog, un forum, un site.
  • J’aime collaborer, travailler en groupe.
  • J’ai plusieurs contacts internationaux.
  • Je maitrise d’instinct les outils du web 2.0, les solutions collaboratives.
  • Je suis exigeant du point de vue de la qualité des services.
  • Je déborde d’idées.
  • Je suis un enfant de Google, j’utilise presque tous leurs services ainsi que ceux de Yahoo.

Divergences

Tous ces point communs feraient de moi un bon gros Digital Native, mais je cumule les tares:

  • Le SMS ne m’a jamais intéressé, je suis incapable d’en écrire un sans regarder mon clavier et sans prendre un temps infiniment long.
  • Je ne m’intéresse pas uniquement à ce qui est son et vidéo, le texte reste très important pour moi.
  • Je ne suis pas du tout un roi de la personnalisation, dans le sens portable custom, voiture custom, skins sur mes outils informatiques.
  • Mon poste de travail n’est pas personnalisé (sauf le fond d’écran, il est tout noir).
  • Je ne suis pas un roi du zapping du surf, à la télé je déteste ça., sur le web je préfère me documenter correctement et survoler l’information.
  • Je ne surfe (survole) pas, j’explore.
  • Je ne me contente pas de consommer de l’information, j’en produis, je la gère, je l’organize.
  • Je ne suis pas ambitieux.
  • J’ai besoins de formations même techniques. Les outils professionnels c’est pas du facebook.
  • Je suis critique et constructif.

Critique

Les médias comme Le Monde Informatique font l’association entre Digital Native et jeunes prodiges, jeunes talents.
Selon eux ces jeunes peuvent tourner les talons si le cadre, l’environnent de l’entreprise ne leur convient pas.
L’intégration du web 2.0 en entreprise serait même un critère de sélection pour eux.
Il est question de leur formidable potentiel pour l’entreprise.

Je pense qu’il faut arrêter le délire, le buzz.

Ces jeunes ne connaissent rien au monde du travail, ils ne connaissent rien aux métiers dans une entreprise.
On ne va pas les payer pour lancer des blogs, créer des Wikis ou pour chater entre collègues.
Ils vont y mettre quoi dans les réseaux sociaux de l’entreprise ? Ce n’est pas eux qui détiennent l’information et très souvent ils ne sont même pas compétent pour la gérer.
Leur compétences techniques se limitent aux outils du web, leur mode de communication instantané ne fonctionne pas dans le monde du travail.
On ne chate pas à 4h du matin avec un collègue à l’autre bout du monde. On travaille la journée pendant que ses collègues internationaux dorment.
Et deux nos jour (crise oblige) l’objectif des jeunes c’est de trouver du travail pas de sélectionner l’entreprise qui utilise MSN et/ou qui a un blog.

Conclusion

Non je ne suis pas un Digital Native, c’est trop péjoratif.
Je maitrise les outils de communication moderne comme eux mais j’ai déjà 10 ans d’expérience professionnelle.

La maitrise d’outils est importante, tant mieux si les Digital Natives ont cette compétence.
Mais ce dont les entreprises ont besoin c’est de gens qui savent gérer l’information, c’est ça qui doit changer dans les entreprises, c’est ça la vrai révolution et c’est mon métier (Information Management).

Au lieu de répondre à la question du tout début “Existe-il une autre famille ?”
On ferait mieux de se demander pourquoi créer de nouveaux buzz words pour cataloguer toutes nouvelles générations ?
Et de quels jeunes ont parle au fait ? Ces Digital Native sont associées à quelles formations professionnelles ?
C’est quoi l’intérêt pour un hôpital d’avoir des infirmières Digital Natives ?
De quelles entreprises parlent donc les articles qui font des DN la prochaine révolution ?
Les Enfant de la télé n’étaient pas un bouleversement pour le monde de l’entreprise pourquoi les Digital Natives le seraient ?
Digital Native ce n’est pas une compétence professionnelle, c’est une caractéristique sociale/comportementale, une de plus, qu’il faut gérer dans l’entreprise comme n’importe quelle autre.

Références

Voici une liste d’articles qui parlent du sujet:

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This entry was posted on Wednesday, January 7th, 2009 at 15:57 and is filed under web. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

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